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勞保費連漲23年 企業負擔增2.3兆

自由時報/ 2013.01.31 00:00
保費每增0.5% 雇主多負擔84億

〔自由時報記者黃宣弼/台北報導〕勞保年金改革將逐年調高費率,不僅勞工要繳更多的保費,雇主負擔金額也大幅提升,經估算,明年開始到民國一二五年,國內企業總共增加二兆三一八四億元保費負擔,企業界大減吃不消。而且,原本所得較低、但自行負擔較高的職業勞工(無雇主),在調漲保費後,多繳的保費比一般產業勞工還多,更是不公平。

工總秘書長蔡練生指出,勞保費由雇主負擔七成、勞工兩成、政府一成,調高保費衝擊最大的就是企業,保費每增加○.五%,企業要多支出七十七億元,當一二五年保費調漲到二十.五%(含一%就保費率)後,企業要增加一六九四億元的負擔。總計廿三年,企業因勞保費率調漲,要多支出一.九兆元。

不過,根據勞委會資料,目前勞保總投保人數九八○萬人,有一定雇主的產業勞工約六九○萬人,以平均薪資兩萬九千元計算,若保費增加○.五%,整體保費收入將增加一二○億元,雇主負擔高達八十四億元,總計廿三年下來,企業將增加二兆三一八四億元的保費支出,比企業界估算的數字還多。

與政府分攤比重 企業盼能調整

蔡練生表示,政府改革年金制度是正確的,但現行制度由雇主提撥的比率太高,太不合理,政府應該考量企業界是否能夠承受那麼多的負擔,不能勞保虧損,就向企業要錢;況且,現在不只勞保費率在增加,還有基本工資、健保也要調,光人事成本就那麼高,加上油電價格也是蠢蠢欲動,企業經營將十分艱辛,希望未來能調整企業與政府分攤比重。

勞保局總經理羅五湖則表示,雖然保費每調高○.五%,企業就多支出八十四億元,但全國共有四十多萬家事業單位,平均下來,每家企業每年僅多支出兩萬多元,影響應不大。

另外,目前全台還有二五○萬職業勞工,這類勞工沒有一定雇主,其勞保保費由政府負擔四成、勞工負擔六成,若費率每調漲○.五%,一年就要多繳九三六元。由於職業勞工平均投保薪資只有二萬六千元,已比產業勞工還低了,調漲保費後,卻要繳得比產業勞工還多,公平性遭質疑。

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