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勞工 勞保年金少1至2成

自由時報/ 2013.01.31 00:00
〔自由時報記者黃宣弼/台北報導〕行政院昨公布年金改革方案,攸關九百八十萬勞工的勞保年金確定朝「繳多領少」的方向修法,包括勞保費率每年調高○.五%、至二○三六年上限十九.五%;年資給付率則是甲、乙兩案擇一,不論最後選擇哪一種,都將導致勞保年金所得比現制減少一至兩成。

目前勞保費率為八%,原訂二○二七年調至上限的十二%;但改革方案預計在二○一五年調至九%後,每年再調高○.五%,至二○三六年達上限十九.五%,未來勞工保費將越繳越多。

以最高月投保薪資四萬三九○○元為例,勞保費率九%(含一%就保費率),每月勞保費三九五一元,雇主負擔七成、勞工負擔兩成、政府負擔一成,勞工每個月需繳交七九○元;但未來勞保費率若調漲到二十.五%(含一%就保費率),勞工每個月要繳一八○○元,每月得多支出一○一○元。

勞保薪資投保計算標準將由現制「最高六十個月(五年)平均」,改為每年增加十二個月,逐年增至「最高一百八十個月(十五年)平均」;月投保薪資上限則仍維持四萬三九○○元。

保費最多月增一○一○元

給付採甲、乙兩案擇一,甲案為退休初期給付率維持一.五五%,待領取年金數額累計超過一次退休給付金額的次月起,改按原領數額的七成發放;乙案為平均月投保薪資三萬元以下部分以一.五五%計算、三萬至四萬三九○○元以一.三%計算。

舉例來說,月薪三萬二○○○元的勞工,退休後的勞保所得替代率,將由現制的四十六.五○%下滑到甲案的三十七.六七%,乙案降至四十六.○三%;若是月薪八萬五○○○元的勞工,退休後勞保的所得替代率將由二十四.○二%下滑到甲案的十九.四五%或乙案的二十二.七九%。

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