「要跳槽嗎」？「談了嗎」？「薪水加多少」？「年後要不要走」？這些應該是農曆年前上班族私下聊天時的熱門題材，yes123求職網根據資料庫探勘調查結果發現，替代性高的職務，年資增加換不了高薪，專業性高，可替代性低，能替公司增加營收與獲利者，薪水年年增，以北部地區來看，年資6年，薪水破5萬元的職務有產品企劃、室內設計、查帳／審計人員、工業設計、媒體公關等，其中，以工業設計7.1萬元最高。
yes123求職網根據資料庫探勘調查結果，以職務年資與薪資落點來分析，用時間換薪資成長空間的行業，往往具有兩大特色，第一專業性高、可替代性低，第二是能替公司增加營收與獲利；以半導體工程師來看，因為理工人才難找，因此無經驗薪資就有4.1萬元，3-5年可領5.3萬元，6-9年資歷平均可領6.3萬元。
行銷企劃類人才雖然起薪平均只有27500元，不過在經驗累積下，一個好的行銷人才，可以把公司的產品點石成金，在年資超過6年之後，薪水也能接近5萬元，隨著行銷成績越好，薪水也能有更多的成長空間。
yes123求職網統計，薪資成長幅度高職務（北部）包括半導體工程師、法務人員、廣告AE、動畫設計師、行銷企劃等，無經驗起薪最高首推半導體工程師，達4.1萬元，其餘起薪則是2.3-2.8萬元，但是在年資增加下，法務人6-9年薪水達4.82萬元；廣告AE在3-5年薪水達4.15萬元、6-9年更達5.67萬元；動畫設計師6-9年達5.4萬元。
年資6年，薪水破5萬元職務（北部）中，以年資6-9年來看，工業設計月薪可達7.1萬元；產品企劃達5.8萬元；媒體公關5.52萬元；查帳／審計人5.47萬元；室內設計5萬元。
但是，替代性高職務，年資增加換不了高薪，yes123求職網指出，有些發展性受限的職務，不論做了多久，薪資起伏低，就算是職場老手，薪水也因為職務替代性高而受限。
yes123求職網根據資料庫探勘調查結果，以職務年資與薪資落點來分析，以行政為例，無經驗約2.3萬元，3-5年資歷大約2.9萬元，6年以上資料落在3萬元，年資增加了9年薪水僅從2.3萬元增加為3萬元，等於1年的年資只增加778元，薪資成長性偏低，主因為該職務進入門檻低、專業性不高，讓薪資成長受到限制。
yes123求職網統計薪資成長幅度低的職務（北部）包括行政人員、會計／出納、電話客服、活動企劃、催收人員，無經驗薪水約2.2-2.4萬元，年資6-9年，薪水約增至3-3.1萬元，最多也不過是活動企劃的3.65萬元，催收人員甚至沒有增加，6-9年的年資與無經驗同樣領2.35萬元。
yes123求職網公關副理黃玉齡分析，在跳槽時很多上班族都會優先考量薪水，但往往忽略產業與職務的發展性，有些職務雖然短時間可以給予較高的薪水，但因為工時長又操勞，往往職場壽命不長，因此建議在跳槽時，要比較職務的中長期薪資與發展，才能在職涯中穩定發展，避免成為職場的游牧民族。