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公務員90制 擬105年實施

中央社/ 2013.01.25 00:00
(中央社記者葉素萍台北25日電)銓敘部規劃延後退休金起支年齡,擬從60歲延到65歲,也就是85制改為90制;考試委員透露,90制規劃從民國105年開始實施,但危勞工作(警消醫護)除外。

政府下週將對外公布年金改革方案,銓敘部今天召開座談會,對考試委員說明改革方案內容並聽取試委們意見。

根據銓敘部提供給考試委員的規畫方案,新進人員將採三層退休年金制度;現職人員改革包括:檢討退休所得替代率、檢討退休金基數計算基準、檢討退撫基金提撥機制、檢討退休及年金起支年齡、檢討不合適的其他給與。至於已退人員則將合理調整退休所得,但18趴(退休軍公教存款優惠利率18%)要如何調?會中並未提出具體方案。

現行公務人員退休法採85制,也就是服務年資滿25年年滿60歲、或是年資30年年滿55歲,才能請領全額月退休金;若改成90制,25年年資者必須滿65歲、30年年資者必須滿60歲,才能領全額月退休金。

考試委員高明見說,銓敘部規劃從105年開始實施90制。

另外,目前公務人員退休金計算,基數內涵是採「本俸的2倍」,與會考試委員蔡良文及高明見受訪時透露,這部分也將調降。

銓敘部今天向考試委員提出本俸2倍、本俸1.9倍、本俸1.8倍、本俸1.7倍4種方案,試委透露,未來可能採逐年下修方式,由於各類公務人員本俸佔薪水的比率不同,例如教授本俸僅佔薪資40%,公務員則可能佔60%,因此要採行哪個方案仍待研議。

考試委員透露,退撫基金提撥機制也會檢討,提撥費率部分,目前費率為12%,政府負擔65%,公務員負擔35%;未來擬逐年調整,目標朝向政府和公務員各提撥50%。

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