根據主計總處統計，2012年台灣15到24歲的青年族群平均失業率超過12%，並存在極大的學用落差；不僅學生認為學非所用，企業主也抱怨員工的職業技能不足。
勞委會指出，由於大部分青年在離校前對個人職涯感到徬徨，常導致初入職場時要花一段間摸索，轉換工作頻率也較其他年齡層高，因此計畫推動「職涯扎根計畫」，也就是透過「職涯諮詢人員」以定時、定點方式進入校園，提供學生職涯諮詢，必要時進行職涯心理測驗，幫助在學學生釐清就讀科系的就業方向，期望縮短青年待業期間，並協助適性就業。勞委會職訓局就服組組長李庚霈說：『(原音)有蠻多學校都是有這種需要，只是說可能礙於經費、人力編制、沒有空間等等，所以我們現在思考如何讓有這種需求的學校，如何進入校園來協助，讓師生之間能獲得這樣的服務。』
李庚霈表示，很多學生畢業後才發現自己對所學科系的工作沒有興趣，造成就業挫折，也浪費了過去的學習時間與資源，若能及早導正想法或確定興趣，對學生及就業市場都是好事。