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歐洲商會:薪資低 留不住人才

中央商情網/ 2013.01.22 00:00
(中央社記者吳佳穎台北2012年1月22日電)歐洲商會今天發布2013年台灣薪酬與就業展望報告,指出今年各產業大約加薪3%到4%,但是臨近的亞洲國家如中國大陸今年可加薪 7%,因此人才短缺將是台灣未來的問題。

台灣歐洲商會(ECCT)表示,大多數受訪雇主(69%)預期2013年員工將尋找亞洲其他國家的工作機會,並遷往他國工作。雖然香港和新加坡是熱門工作地點,但大多數受訪者(67%)仍將中國列為專業人士離開台灣的首選目的地。

歐洲商會指出,台灣勞動力流動將使專業技術人才愈加短缺,58%的受訪者預期,未來12個月技術人才仍將不足。各行各業均缺乏各級專業人才,若2013年經濟形勢開始好轉,對雇主而言將是更大的挑戰。

大約55%的受訪雇主表示,技術人才短缺的情況,將促使公司發展目標性策略,以吸引並留住人才。

由於台灣專業技術人才短缺,將對薪資水準造成壓力,44% 的受訪雇主認為加薪幅度會高於通膨率。絕大部分的受訪者 (80%)將根據績效加薪,其中多數(41%)提供的平均加薪幅度約為3%至4%。

歐洲商會表示,由於台灣平均薪資水準低於其他一些亞洲國家,2013年若台灣雇主提供的薪資普遍上升,將有助於吸引和留住人才。在一定程度上也可激勵本地專業人士留在台灣,以及誘使外派人才回流。

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