原先朝野協商要求自民國101年起，國營事業有盈餘才能發放績效獎金，上限不得超過1.2個月，但11日朝野再度協商，同意由行政院在3個月內訂定核發標準，送立法院備查，此案獲立法院會通過。
不過， 台電、中油、台水、台糖100年度的績效獎金，仍須遵守立法院主決議規定，發放上限不得超過1.2個月。
胡國康今天接受中央社記者電訪時表示，3個月內訂定「公營事業經營績效獎金核算辦法」，是行政院、經濟部、立法院以拖待變的作法，不能真正解決問題。
他指出，台電工會要求，績效獎金發放應顧及國公營員工的公平性、制度性；對於台電公司長期負擔的政策任務，也應回歸各部會自行編列，否則外界只用帳面盈餘看台電的年度績效，忽視基層員工的努力。
胡國康並希望，下午拜會行政院長陳(沖)後，政府不要再將問題複雜化或虛以委蛇拖延，應明確給所有國公營事業員工一個交代。
另外，台灣石油工會理事長莊爵安則指出，中油工會將表達包括100年度績效獎金不應回溯，政府應依法行政及未來的核發標準應更周延等兩項訴求。
據悉，22家國公營事業工會已達成協議，績效獎金事件若無合理交代，30日將走上街頭，並按鈴申告行政院長和經濟部長背信瀆職。1020114