台大公衛學院近日針對醫界的人力缺乏問題進行政策分析，健康政策與管理研究所所長鄭守夏10日表示，雖然四大科住院醫師招收不足已經相當普遍，不過調查發現，高達88%的民眾認為對就醫並未造成影響。
鄭守夏說，研究針對千名醫學生進行調查，發現新進醫師不願意投入辛苦的四大科。有36%的人認為「生活品質」是選科的重要考量、僅有5.58%的人認為「救人的成就感」是選科的關鍵，顯示醫學生的價值觀有所改變。他說：『(原音)座談會的幾個院長真的是語重心長，尤其是教會醫院的院長。以前他們那個時代是救一條命回來就高興到不行，就算很累也值得；現在的醫師似乎這種成就感對他們來講不是最重要的，比較要求的是我可以少賺一點錢，但是生活不要那麼辛苦，變成生活品質是年輕醫師最重視的。』
這項研究也指出，由於健保支付標準設計的問題，不但讓醫院想要衝業績，造成醫護人員過度忙碌、資源浪費，也使得大型醫學中心不斷增加，醫院壅塞的結果，反而使得醫療品質下降。
鄭守夏認為，要解決「四大皆空」的問題，短期內應檢討住院醫師過勞現象，不要把住院醫師當值班人力。在檢討健保支付標準時，也應該對難重症科別納入醫療風險、壓力等考量。