立法院朝野日前協商達成共識，包含公股銀行在內的國營事業，101年度(2012年)的績效獎金必須有盈餘才發，而且最高不得超過1.2個月。
對此，財政部長張盛和9日表示，每家國營事業肩負不同的政策任務及營運模式，不該適用一致性的改革。他說：『(原音)因為國營事業它肩負著政策任務，每一家都不一樣，有些是要跟民間競爭，有些是不需要跟民間競爭，有些是獨佔，所以每一家都不一樣，所以一致的處理應該要再更細緻一點。』
張盛和表示，今年獎金的發放原則或許已定案，行政院會尊重立法院的決議，但明年應制定更細緻的做法，否則將可能面臨留失現有人才、無法延攬新人的雙重困境。
至於國營事業員工醞釀走上街頭，張盛和表示會再與員工溝通，聽取大家的意見。