年金改革方案研擬　聚焦世代合理負擔、設過度緩衝期

行政院8日召開年金改革座談專家場次，會後行政院發言人鄭麗文轉述多數與會者關心事項，包括不同世代負擔的問題，多層年金制度、擴大保費收入、以及安排過度緩衝期程。

行政院年金改革座談已接近尾聲，8日舉行專家學者場次，相關部會接著要著手研擬方案，行政院預定在月底對外公布。

鄭麗文整理了四大重點向外界轉述，一、不同世代之間的責任，以及不同世代間的負擔如何合理化，是這次年金改革最困難且複雜的課題。台灣快速少子化，未來邁向高齡化的人口結構，使原本的年金制度面臨非改不可的重大挑戰，如何在未來不把過重的財務責任放在年輕世代身上、各個不同世代如何合理分擔財務責任，是與會者共同關心的課題。

二、學者代表尤其關心如何健全多層次的年金制度架構，尤其在第三層制度，如何加強第三層年金所扮演的角色及比例，以強化整體台灣未來年金制度架構。此外，學者代表也關心如何提升基金管理效率及如何改善基金投資效益。

三、團體代表特別關心因應人口結構快速老化，如何活化台灣勞動市場，讓勞動參與率提升，擴大年金保費收入，以根本解決年金制度的困境。

四、勞工及軍公教代表提醒，重大改革過程中，首先一定要資訊透明化；其次要有明確過渡期或緩衝期程，以維護相關人員的尊嚴，在這過程，有個合理的安排。

與會的學者專家包括：國民黨立法院黨團所推薦的弘光科技大學老人福利與事業系教授詹火生、民進黨立法院黨團所推薦的新境界智庫研究員黃玫玲、親民黨立法院黨團所推薦的清華大學計量財務金融系系主任鍾經樊、台灣團結聯盟立法院黨團所推薦的國立台北商業技術學院校長賴振昌、全國公務人員協會副秘書長李來希。

中華民國退伍軍人協會副理事長吳其樑、全國教師工會總聯合會代表，現職退撫基金監理會委員羅德水、中華民國大專校院退休同仁協會理事長簡明永、台灣總工會顧問洪清海、全國產業總工會代表，現職銘傳大學財經法律系教授劉士豪、中華民國全國商業總會常務理事賴本隊、中華民國全國中小企業總會監事周筱玲及中華民國全國工業總會顧問嚴長庚等人。