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考成獎金可能也縮水 國營事業年終 應會少於3.2月

中時電子報/黃佩珊、沈婉玉、王莫昀/台北報導 2013.01.08 00:00
立法院朝野黨團協商,大幅縮減一百年度國營事業中油、台電、台水、台糖績效獎金,並訂有上限一.二個月的「天花板」。但因經濟部正檢討績效獎金與考成獎金有無重複計算等問題,官員透露,立法院朝野協商結果屬績效獎金「上限」,加計考成獎金二個月,最高三.二個月。但經濟部檢討後,應會少於這個數額。

立院大砍國營事業績效獎金,今年便生效,經濟部次長梁國新和國營會執行長劉明忠昨日皆表示,尊重立法院決定。

梁國新說,他了解國營事業員工的委屈,但受到景氣及社會氛圍影響,行政機關只能尊重立法院共識,希望工會與員工共體時艱,讓社會能更和諧。

劉明忠說,原先國營會提出的方案是視經濟成長率、失業率、家戶所得成長率等因素來調整績效獎金,昨天上午經濟部還到立法院報告。沒想到下午就傳出立法院朝野協商結果和經濟部規畫完全不同,令人驚訝。至於各公司已發下的獎金,要由各公司核對,才知道是否有追回的問題。

財政部高層表示,國營事業彼此「差很大」,例如,提供平價的交通服務與提供低利房貸的金融服務差異性高,各家政策責任都不同,採一致性處理易衍生不公。政府對績效給獎制度應給予較多彈性,較能吸引、留住人才,創造更多盈餘,並扮演好擔負政策任務的角色。

國營事業年終獎金包含考成獎金及績效獎金,立委要求整併。經濟部長施顏祥表示,不排除整併的可能性,經濟部將在兩個月內提出專案檢討報告。

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