台中市自99年12月25日縣市合併改制為直轄市已經2年多，歷經整併時期，組織大幅調整，各種業務量擴增，人力結構重大變遷等問題，103年員額即將解凍。
市府人事處長林煜焙上午在市政會議中專案報告指出，103年原則上員額會解凍，行政機關員額總上限將達9000人，解凍後預計有1899名員額可用，如果真的解凍，為了配合103年各單位順利編列預算，預計102年6月完成人力配置通盤檢討。
不過，仍有部分職缺進用不足，林煜焙說，其中以警察、消防最為嚴重，主要是中央警察大學訓練完成再分發各機關，因此來源有限；行政機關則以建設、交通、都市發展局等技術性機關較為嚴重，技術人才徵才不易，因此仰賴各種考試的分發。
副市長蕭家淇指出，人事處現在所提為預算員額，市府實際進用人數並不足，每年決算人事費僅佔總預算48%左右，人力部分並沒有大幅成長，目前單純公務機關進用員額只有7101人，比台北市1萬4000人、高雄1萬2000人約少一半人數，各單位感覺人力不足，主要原因在實際進用人數跟不上合併後業務擴張速度。
胡志強則強調，實際上進用員額應以決算數為主，人事處今天報告，主要是103年將解凍，以預算員額報告希望凸顯問題，人力解凍不是天上掉下來的禮物，未來各機關務必謹慎用人，他也要求人事、主計、財政嚴格把關，避免造成財政懸崖。