■卡蜜兒即將結束的2012年，驟降的寒流，貼切呈現了勞工的處境。身為工人養育的子女，這一年，我更深刻感受到台灣政府對於勞工的漠視，說是任其自生自滅，很是妥切。已經退休之齡的爸爸，在夏天因為工作意外，險些失去自己的左手。渡過截肢的危險期，經過3次手術，展開漫長的復健之路，他的手部功能嚴重受損，心上的痛，更是復原無期。這半年來，與資方協調、求償的過程，讓我同感無助與沮喪，才終於，切身體會到了勞工的處境。雖然，有《勞基法》的保障，但是那些天書似的文言文法條，很難讓勞工們知道自己究竟適用哪一條。景氣如此不好，除非打算和資方翻臉或是像爸爸失去工作能力，或決意退休，或是實在走投無路，工人們哪會走上與資方正面對決的那一條路？尤其，等到真正翻牌的那一日，勞工才發現，所謂的「勞工局」、「勞委會」，不知道究竟站在誰那邊？在來來往往的互動中，我不時會想，如果只有爸媽自己面對這些複雜的法令、程序，應該早早就放棄了爭取應有的賠償、補償。因為連我這個受過高等教育的人，都覺得困難重重，甚至壓力備增。每當我們遇到阻礙或困頓，向朋友求助時，往往都發現那又是一個制度上的缺失或執行上的疏漏。然後驚心地好奇，在我們之前，顯然已有千千萬萬個勞工遭遇過類似的狀況，但是，為什麼「沒人」知道，或是「沒人」更主動坦誠尋思解決之道？可能勞工們大多只能默默地打退堂鼓……這些問題太過複雜，我們實在不解。不過，我倒是知道，也見過，選舉的時候，候選人都不斷和大老闆、金主見面、吃飯，以便募集更多財源，薪資微薄的工人們自然是當不了「金主」的。那我也當然要合理推斷，候選人當選之後，掌管一個「政府」，這「政府」，恐怕也是要與那些金主來得親近些（畢境他們很需要金主的幫助，怎可能當選後可以來「幫助」勞工）。名義上是說政府保護勞工，不要你要自己上門尋求保護。不過，政府的門很遙遠，有時進了門又幻化為無形，令你永遠捉摸不清，最終，依然無助！在一年的尾聲，勞工們頂著寒風在街頭，又跪又被補。大概只有金主，及金主支持的「政府」，才有快樂的好年！（家庭合作事業協會總幹事）