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無懼監委要彈劾 國營事業年終 今年傾向照發

中時電子報/李明賢、楊毅、劉宗志/台北報導 2012.12.31 00:00
中油、台電最高可領四點六月年終與績效獎金,引起民怨,監察院也揚言要彈劾經濟部與相關官員。不過,行政院昨天表示,這次是核定民國一百年度的績效,當年中油與台電肩負凍漲與緩漲的政策任務,並非兩單位努力不夠,「這時候去調整年終與績效,不甚合理」。

不過,監委葛永光昨天繼續點名經濟部長施顏祥、國營事業執行長劉明忠兩人,指國營事業在沒有改善情況下,還發放高額獎金,「他們都要負責!」待跨年連假結束後,他將要求經濟部到監察院報告相關問題,若改善作法仍無法讓人接受、滿意,將進一步提案彈劾。對於外界批評行政部門對於監院糾正或彈劾置之不理,葛永光透露,監院正和考試院研議修法,未來政務官即使是退職卸任,一旦遭糾彈,將可減少或剝奪其退休金,以達嚇阻之效。

國營會審核各國公營單位考成與績效,經過研考會複評後,上周五已送達行政院長陳冲辦公室,尚未完成批核。政院發言人鄭麗文解釋,院長批核只是程序,依慣例都會尊重審查會決定,應該不會去調整。

鄭麗文也說,台電與中油在民國一百年肩負凍漲與緩漲的政策任務,兩家國營事虧損並非員工努力不夠。

據了解,政院傾向今年維持不動,等到經濟部提報「所屬國營事業經營績效實施要點」,明年再行調整。

此外,由於政院一月中旬即將推出年金改革方案,屆時基層民眾將面臨年金請領延後、年金縮水等新年金版本,政院也擔憂此刻國營事業年金繼續延燒下去,將會衝擊年金改革方案,因而希望盡速定調,讓國營事業的獎金爭議盡快落幕。

對於中油台電領取優渥獎金引起民怨,陳揆周六曾提到「了解民眾不滿情緒與反應,將會深入了解」。鄭麗文則說,政院會仍會考量各種因素,才會核定國營事業的績效考核。

國營事業工作考成,分各事業自評、主管機關初核及行政院複核三階段;考成結果,甲等最高可領兩個月獎金,乙等可領一個月至一點八個月,推估中油員工績效加年終最多可領四點六個獎金、台電最多也可領取三點六五個月的獎金。

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