不過，監委葛永光昨天繼續點名經濟部長施顏祥、國營事業執行長劉明忠兩人，指國營事業在沒有改善情況下，還發放高額獎金，「他們都要負責！」待跨年連假結束後，他將要求經濟部到監察院報告相關問題，若改善作法仍無法讓人接受、滿意，將進一步提案彈劾。對於外界批評行政部門對於監院糾正或彈劾置之不理，葛永光透露，監院正和考試院研議修法，未來政務官即使是退職卸任，一旦遭糾彈，將可減少或剝奪其退休金，以達嚇阻之效。
國營會審核各國公營單位考成與績效，經過研考會複評後，上周五已送達行政院長陳冲辦公室，尚未完成批核。政院發言人鄭麗文解釋，院長批核只是程序，依慣例都會尊重審查會決定，應該不會去調整。
鄭麗文也說，台電與中油在民國一百年肩負凍漲與緩漲的政策任務，兩家國營事虧損並非員工努力不夠。
據了解，政院傾向今年維持不動，等到經濟部提報「所屬國營事業經營績效實施要點」，明年再行調整。
此外，由於政院一月中旬即將推出年金改革方案，屆時基層民眾將面臨年金請領延後、年金縮水等新年金版本，政院也擔憂此刻國營事業年金繼續延燒下去，將會衝擊年金改革方案，因而希望盡速定調，讓國營事業的獎金爭議盡快落幕。
對於中油台電領取優渥獎金引起民怨，陳揆周六曾提到「了解民眾不滿情緒與反應，將會深入了解」。鄭麗文則說，政院會仍會考量各種因素，才會核定國營事業的績效考核。
國營事業工作考成，分各事業自評、主管機關初核及行政院複核三階段；考成結果，甲等最高可領兩個月獎金，乙等可領一個月至一點八個月，推估中油員工績效加年終最多可領四點六個獎金、台電最多也可領取三點六五個月的獎金。