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泰國調漲工資 台商兩樣情

中央社/ 2012.12.29 00:00
(中央社記者林憬屏曼谷特稿)泰國明年1月1日起將全面調漲勞工基本日薪至300銖,在地中小企業將受到衝擊,產品附加價值高的台商認為不會受影響,但也有台商擔心成本增加,可能削弱他們在東南亞的競爭力。

泰國調高基本日薪對不少中小企業造成影響,泰國工業院(Federation of Thai Industries)呼籲政府延緩3個月調漲,且分階段逐年上調,以減少對廠商的衝擊。

泰國工業院副主席瓦洛(Vallop Vitanakorn)接受泰國電視訪問時指出,政府必須要有協助中小企業的措施,帕夭省(Phayao)等部份省分,日薪從原本的159銖調高到300銖,漲幅幾乎高達1倍。

這讓一些中小企業大喊吃不消,泰國工業院向政府當局提議分3年讓雇主逐步調漲薪資,期間不足的差額由政府協助支付。

對台商來說,則依產業屬性,會產生不同的影響程度。

經寶精密董事長王文山指出,就他了解,泰國台商受到的影響應該不大,例如他經營的經寶精密技術性強,員工薪水早已高過日薪300銖,許多客戶也了解泰國勞工政策,也都接受成本調漲。

王文山贊成薪資適度調漲,畢竟改善勞工收入也是好事一樁。

但也有台商感受到薪資調漲造成營業壓力,尤其對曼谷以外的省分以及以量制價的廠商而言。

泰豐公司生產塑膠水閥產品,董事總經理郭修敏就感覺調薪確實會有差別,因為在中國大陸和馬來西亞廠商競爭下,客戶不接受產品漲價,人事成本增加就會造成經營壓力。

郭修敏也指出,許多省分的勞工薪水漲幅幾乎是100%,例如她日前走訪的噠省(Tak)美索鎮(Mae Sot),勞工日薪約150到200銖,明年起要漲到300銖,這些省分的廠商面臨的衝擊會更大。

不過,泰國台灣商會聯合總會總會長張峰豪認為,泰國在物價、勞工、市場方面,是東南亞各國中較穩定的國家,較少發生罷工,雖然缺工或調薪,企業仍不至於轉移到其他國家,但泰國政府必須調整勞工政策,以解決缺工、限制外勞等問題。

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