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《焦點評論》肩負榮譽責任 「星星」豈可酬庸

自由時報/ 2012.12.25 00:00
記者羅添斌/特稿

國防部每年年底循例在耶誕節前報佳音,公佈中少將每半年定期晉任名單,將官肩上的將星,代表著國家賦予的榮典及責任,職業軍人終身追求的就是進入將官行列,但星星越多,責任理應越重,絕對不容許把將官當做是人情酬庸或者是消化人事的工具。

國防部推動精粹案,要將現有的三九三位將官編制,在一○三年底降為二九二席,在精簡的大趨勢下,軍方的人事計畫及作為,理應在晉任將官的機制上,採取更加嚴格的管制,並且必須呈現出「晉升少、退伍多、精簡多」趨勢線,才能逐年降低將官員額。

軍方過去都宣稱,對將官晉升前的各條件評估,以及晉升後的在職考核,都採取嚴謹及多重考核制度;但軍方真的都有依照規定考核,為何會出現出賣國家的羅賢哲少將?若對將軍在職期間的言行都會嚴加查核,為什麼將軍級軍官發生性騷擾事件的情形至今都未斷絕?

軍方過去還有個人事惡習,那就是以「升退」方式,來消化過多的重要軍職將領,或是自認為可以晉升更高軍階,因此佔據職務久久不退的軍官,「升退」是先讓他們晉升為中將、少將,再在半年期間內申請退伍,這種方式既可以滿足在位者的虛榮心理,得到高一級的待遇,又可以疏通軍中人事管道,因此經常成為主政者疏通人事的工具,但這種結果卻造成軍中惡性的循環,國家也因此必須多負擔高額的人事退撫支出。

台灣將官員額過多是不爭的事實,軍方也體認到這一點,因此在這十年中,分階段推動各項精簡計畫,若能徹底掃除人事陋習,以更加嚴謹的做法推動精簡,相信才能讓將官們所擁有的榮典及責任,產生相對等的效應。

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