經建會：元月中旬 政院說明改革架構
經建會副主委陳小紅在會中表示，年金制度改革將舉辦一百場座談會，再彙整各界意見、提出基本改革架構，明年一月中由行政院對外說明；她個人認為，未來兩年沒有選舉，是個改革的好時機。
她並說，年金改革至少應涵蓋技術（基金如何運作才有效率）、政治（信賴保護原則）與社會共識（找到最大公約數）等三面向。三者彼此關連也可能衝突，究竟是在意社會觀感還是政治面、技術面考量，這就是決策者最後要權衡的部分。
黃泓智：報酬率6% 就能解決基金缺口
政治大學風險管理與保險學系教授黃泓智昨從基金報酬率、長壽風險與物價指數年增率及調整給付、調高保費等來分析對退休基金影響，發現基金投報率從現在二％提高到六％就能解決基金缺口的問題，且是最立即可行的方法。反觀提高提撥率，假設公務員從十二％提高到十八％，也只不過讓破產年度延後六年，且會衍生相當多問題。
長庚大學管理學院教授陳寬政也認為，年金改革應擬定短、中、長期作法，短期上最應改善是基金管理問題，數千億基金竟無法產生盈餘，基金報酬率只守在二％，並不合理，應該設定更積極投資目標。
政大商學院副院長王儷玲也提到，勞保基金報酬率若可以每年提高二％，破產時間就可以往後延四到五年，同時縮小基金缺口，可參考國外作法將退休基金引導到公共基礎建設上。
淡江大學保險系副教授郝充仁建議實施自選資金，降低政府主動角色，由政府成立平台，開放民間金融企業提供商品給政府篩選。