今年四十三歲、從事專職寫作及種菜的徐先生說，年輕時個性衝動，看老闆不爽或覺得學不到東西，就想換工作，前後一共換了四十個工作，永遠在當職場新鮮人，記憶中，只領過一筆七萬多元的年終獎金。
有一次到飯店工作，看到資深同事有三個多月年終獎金可領，自己是新人，只能領一千塊紅包，覺得好心酸。
而愛換工作的徐先生，從十六歲出社會到三十五歲，頻換工作，讓他損失了起碼五十萬元的年終。如今回想，他勸大家，「想領年終，就要忍耐，別學我老想跑！」
有人領不到年終獎金，但也有老闆手捧著十個月的年終獎金，卻找不到員工！
燈飾店的老闆巫先生說，自己雖然開的是小公司，但生意一直不錯，業務員試用期一個月就有三萬五千元，還提供公務手機、上班午、晚餐，加班還有消夜。
因為店面賣燈飾採預約制，客人看燈低消至少要一萬塊，業務不用外出拉客戶，每月的本薪加上獎金，少說也有四萬元，去年年終本薪八個月，今年成績好的業務，年薪上看一百二十萬元，年終上看十個月。
巫老闆說，能發年終獎金給別人感覺很棒，遺憾的是，雖然公司福利好，但不少客人都選擇在五、六、日的深夜挑燈，假日不能休假，加上工時長，年輕人受不了，紛紛離職。巫老闆感嘆︰「可能是我的能力太差，手捧著好幾個月的年終獎金，竟然留不住員工！」