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考績傷新進 張哲琛初任也乙等

中央商情網/ 2012.12.17 00:00
(中央社記者陳舜協台北2012年12月17日電)考試院銓敘部長張哲琛今天說,他初任文官時,第一年考績也是乙等,新版考績法就是為了幫助基層及新進公務人員。

立法院司法及法制委員會上午審查「公務人員考績法修正草案」,邀請張哲琛及考選部長董保城列席並備質詢。

「考績法修正草案」本屆捲土重來,明文規定強制丙等比例1%到3%、團體績效加權、優等比例5%及同職等評比等規定,但朝野立委仍砲聲隆隆,指不會讓「考績法修正草案」輕易通過。

有40年公務員經驗的中國國民黨籍立委廖正井說,新版考績法「幫高官加福利,欺負基層公務員」,例如明訂甲等比例65%,又規定主管甲等 85%,等於是優待高官,不利基層及新進人員;有30年公務員經驗的國民黨籍立鄭天財也說,同職等考評,恐不利地方公務人員;民主進步黨籍立委吳宜臻也認為新版考績法制度設計,仍難擺脫長官喜好、人為因素影響。

立委還指出,團體績效好壞沒有客觀評比標準,且與機關首長關係重大,但政務人員卻沒有考績問題,「沒理由政務官績效不好,卻要事務官負責」。

張哲琛答詢表示,過去考績法設計,的確會有輪流或新進人員考績乙等情形,他初任文官第一年,考績就是乙等,而考績法修正草案就是要協助基層公務人員及新進人員。

張哲琛還說,公務員年終考績是由各單位考績委員會考評,與主官、主管無關,但過去考績委員會功能不彰,才造成認知誤解;至於團體績效評鑑標準問題,他表示的確必須考慮中央與地方差距,未來會在施行細則中納入考量。

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