太陽能大廠茂迪（6244）上週五（14日）驚爆台南科學園區員工從「早晚輪班」改為「固定早班」制，讓員工擔心是不是會放無薪假？茂迪強調，就因公司堅持「絕對不裁員、不放無薪假」，只好調整所有員工班表，希望照顧全部員工。
根據茂迪南科員工指稱，日前公司突然通知員工從原本早晚輪班改成固定上早班，讓員工擔心因為改成早班，將會少掉早晚輪班津貼及夜班津貼，形同變相減薪，更害怕可能會出現無薪假、甚至是裁員。
茂迪代理發言人財務處長陳協和表示，針對員工工作時間調整，主要就是希望可做到「不放無薪假、不裁員」的最好結果。他說，茂迪自成立以來，既沒放過無薪假、也從未裁員，而近來太陽能電池訂單的確增加許多，但太陽能矽晶圓的產能利用率的確不佳；加上今年虧損幅度不小，整體考量後決定調整所有員工的工作時間。
他承認，早晚輪班改成固定早班後，的確會使員工減少津貼，但希望大家能共體時艱。
事實上，幾乎各太陽能廠今年都面臨相同窘境。以中美晶為例，矽晶圓產能利用率低落時，員工就轉往半導體廠工作；同樣的，昇陽科也是如此，近來接獲不少日本模組訂單時，原本太陽能電池廠的員工就轉調模組廠。
短單、急單多 調度傷腦筋
業者分析，這一、兩年太陽能訂單多數為短單、急單，讓工廠的人員調度傷透腦筋，且常出現一下子有很多訂單、找不到員工做不完，一下子又沒有訂單、一堆員工閒著沒事幹，人員轉調單位或調整上班時間都是短期因應措施，是沒辦法中的辦法。