考試院推動的公務人員考績法修正草案，丙等比率訂為1%到3%，10年3丙就淘汰；若以1%計，每年至少2700名公務員會吃丙。
關中日前接受媒體人陳文茜專訪，他說，現行考績制度是2/3的人拿甲等，1/3的人拿乙等，只有0.1%到0.2%拿丙等；99.8%的人都能拿考績獎金，但如果制度只分獎金不問表現如何，那這個制度就變質了。
他說，現在的考績制度形同具文，政務官多少有五日京兆的心態，上位者鄉愿，下位者不當一回事，考績制度不能落實，如果有個制度把人才變庸才，這個制度有問題；台灣的文官制度落後世界先進國家30年，沒有一流的文官，哪有一流的政府。
被問到，2年前考績法修法在立法院沒過關，為何會遭遇到這麼大的阻力？是不是阻力就來自國民黨內？
關中說，「不能這麼講」，他也沒感覺到國民黨內有阻力，很多民代是因為地方選民反映，所以必須表達選民的意見，但考試院做過2次民調，89%的人支持。
被追問，2014年縣市長、縣市議員選舉，若國民黨敗選，責任可能會推到關中頭上？關中說，考試院是超然獨立的單位，如果他考量到這些問題，怎麼推動公務員改革？
關中也說，即使從選舉方面考量，一個政黨「最重要是人心的向背，而不是某個特定族群對你的支持」，他並反問，「你怎麼知道公務員不支持你？」起碼在考試院的調查，公務員支持的比例並不低。