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裁員風掃到中高齡 專家:須等到法定年齡才能領勞保退休金

鉅亨網/鉅亨網記者郭幸宜 台北 2012.12.10 00:00
景氣差,就業市場再度吹起裁員風,近來更有部分遭裁員的中高齡民眾詢問,被公司裁員是否可請領勞保老年年金以及勞工退休金?對此,主管機關表示,不論民眾是自願或是非自願離開職場,皆須等到符合勞工保險及勞工退休金請領年齡才可請領;若是從事危險性等特殊性質的工作,其勞保年資也須滿15年且年滿55歲才可領取。

中華人事主管協會執行長林由敏指出,上班族萬一不幸遭遇失業窘境,必須等到符合法定請領年齡,才能領取勞保老年年金或是勞工退休金。

舉例來說,假設老李在50歲時不幸因公司關廠而失業,則老李就得投保國民年金保險,直到找到工作、再度就業時,再改投勞工保險,屆時退休時,就會有包括勞保、國民年金的老年年金兩筆給付。

至於部分上班族認為國民年金保險以及勞工保險年資可以合併計算。林由敏則說,勞保與國民年金是不同的保險體系,財務也是互相獨立,所以民眾的勞保和國民年金的老年年金,將依照各自的年資和計算方式分別計算後發給,不會併計年資。

另外,根據主計總處調查,10月關廠失業人數增加到14萬1000人創近15個月新高,10月份失業率更增加至4.33%。林由敏分析,往年失業率高峰都在7月、8月暑假時期,之後隨畢業生逐漸進入就業市場,失業率便會從9月開始逐月降低。

但從今(101)年10月份逆勢攀升到4.33%來看,顯示產業景氣仍谷底盤旋,企業人事凍結,甚至出現關廠裁員狀況。林由敏說,因關廠造成失業人數迭創新高,顯見裁員風潮未見平息,在產業景氣無法進一步回溫的前提下,預估未來失業率恐進一步攀升。

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