超額進用身心障礙者，每一名身障勞工工作滿六個月後，自第七個月起，每個月政府給予超額進用的企業每名獎勵金七千元，每名可領二十四個月；不足額進用者，每缺額一名就須繳交一人的基本工資（一萬八千七百八十元），不足兩人就繳交兩名，以此類推。
據勞工局統計，今年八月台北市達到進用標準的義務單位總計三千七百零二家，法定應進用人數一萬五千零三十六人，實際進用人數兩萬兩千三百六十六人，進用率達一四九％。（資料來源：台北市勞工局／整理：記者黃忠榮）
超額進用身心障礙者，每一名身障勞工工作滿六個月後，自第七個月起，每個月政府給予超額進用的企業每名獎勵金七千元，每名可領二十四個月；不足額進用者，每缺額一名就須繳交一人的基本工資（一萬八千七百八十元），不足兩人就繳交兩名，以此類推。
據勞工局統計，今年八月台北市達到進用標準的義務單位總計三千七百零二家，法定應進用人數一萬五千零三十六人，實際進用人數兩萬兩千三百六十六人，進用率達一四九％。（資料來源：台北市勞工局／整理：記者黃忠榮）
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