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年金改革 公務員退休 八五擬改九○制

中時電子報/徐子晴、仇佩芬/台北報導 2012.11.22 00:00
馬英九總統昨天會同三院院長召開年金改革會議。考試院長關中表示,公務人員退撫制度改革,考試院已擬三項規畫:一是希望由現行的「確定給付制」走向「確定提撥制」;其次是將退休金所得替代率降低到社會大眾可接受的程度;第三則是延後退休年齡,進一步研究將現行的「八五制」改成「九○制」,甚至「九五制」。

銓敘部部長張哲琛表示,考量高齡化人口結構,未來公務員支領月退休金將朝「遞延給付」方向改革,退休年齡將從六十歲延後到六十五歲,從現行「八五制」,改成「九○制」。未滿六十五歲退休者,每提早一年退休,月退金就要少領四%。最早五十五歲就可領減額月退,但退休金要打八折。估計此案將影響廿七萬名公務員,具體方案將於十二月底出爐。

張哲琛等官員昨天一早結束年金改革會議後,在立法院司法委員會詳細說明會議內容。銓敘部退撫司司長呂明泰表示,目前公務員支領月退金年齡是六十歲,採「八五制」,也就是「年資廿五年、滿六十歲,或年資卅年、滿五十五歲」才可領月退休金。但考量目前人口結構老化、公務員提早退休潮造成國庫和退撫基金負擔,未來將研擬將退休金支領年齡延後到六十五歲,將「八五制」改成「九○制」,退休公務員要符合「年資廿五年、滿六十五歲,或年資卅年、滿六十歲」,才可領月退金。

呂明泰指出,若未來公務員未滿六十五歲退休,可選擇領「減額月退」或「展期月退」。減額月退指公務員每提前一年退休,月退金就少領四%。最早可減額請領月退休金的條件,是年資廿五年、滿六十歲,或年資卅年、滿五十五歲,但月退休金就要打八折。展期月退則指,退休後直到滿六十五歲那年起,才可支領全額月退,滿六十五歲之前「一毛都沒有」。

呂明泰表示,以廿五年年資、現年六十二歲的公務員退休的公務員為例,若改九○制,離六十五歲還有三年,可選擇領「減額月退」,每月少領十二%月退金;但也可以領「展期月退」,必須等到六十五歲起,才可領全額月退金。若公務員兩者都不願,也可請領一次退。

此外,為通盤檢討公務員退撫制度,銓敘部部長張哲琛表示,未來將朝降低所得替代率到八成、「確定給付制」走向「確定提撥制」前進。

至於「確定給付制」到「確定提撥制」改革的過渡期,張哲琛表示,此為法律的信賴保護原則,會再研議、做好良好的配套措施。銓敘部已成立「文官退撫制度及基金改革研究對策小組」,預訂在十二月底前提出具體改革方案。

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