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「無薪假」又來!市場憂將成常態

欣傳媒/楊淑伶/台北報導 2012.11.20 00:00

景氣低迷,台灣又出現了一波無薪假的高峰,根據勞委會統計,8月全台灣放無薪假的人數從605人、23家廠商,一直到11月已累計4,345人、49家廠商,根據人力銀行統計指出,從2008年開始,有超過3成2的上班族曾經休過無薪假,人力市場同時研判,接下來放無薪假的數字恐怕會再攀高,因為第四季的各項預測數字全面慘綠,廠商很可能藉著無薪假節省成本。

27歲的吳先生,從事電子作業員的工作,月薪3萬元,去年3月接獲公司通知,公司產量不足,不需要多餘人力,被迫放了3個月的無薪假,後來老闆才告知公司已經被併購,領了資遣費後開始兼差找工作。吳先生放無薪假期間,到處兼差打工,發DM、架舞台、甚至還曾到醫院進行藥物實驗,6天就賺了2萬元,為的就是償還70萬元的學貸。

經濟不景氣,無薪假數字持續飆升,像吳先生這樣的案例,在全台灣可能將越來越多,身為無薪假的員工,四處兼差,就是為了想多賺點錢,根據人力銀行統計,有8成3的上班族認為年底無薪假將持續惡化,就連企業端也有60.2%認為景氣難以看到春燕;如果無薪假持續蔓延,下一步要擔心的可能就是企業會採取「裁員」來因應。

以目前國內市場各項經濟數字呈現疲軟態勢來看,電子、傳產影響最大,市場持續悲觀,判斷年底無薪假可能再度攀升;對此,yes123求職網公關副理黃玉齡表示,放無薪假對上班族最大的壓力,分為兩個層面,其一是心理層面焦慮,另一個則為經濟上的壓力,由於過去第四季為電子業的旺季,但以現階段旺季不旺的情況看來,苦日子似乎還沒看到盡頭,在危機引爆前,相關單位應事先防範,以免傷害到勞工朋友的權益。

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