景氣低迷，台灣又出現了一波無薪假的高峰，根據勞委會統計，8月全台灣放無薪假的人數從605人、23家廠商，一直到11月已累計4,345人、49家廠商，根據人力銀行統計指出，從2008年開始，有超過3成2的上班族曾經休過無薪假，人力市場同時研判，接下來放無薪假的數字恐怕會再攀高，因為第四季的各項預測數字全面慘綠，廠商很可能藉著無薪假節省成本。
27歲的吳先生，從事電子作業員的工作，月薪3萬元，去年3月接獲公司通知，公司產量不足，不需要多餘人力，被迫放了3個月的無薪假，後來老闆才告知公司已經被併購，領了資遣費後開始兼差找工作。吳先生放無薪假期間，到處兼差打工，發DM、架舞台、甚至還曾到醫院進行藥物實驗，6天就賺了2萬元，為的就是償還70萬元的學貸。
經濟不景氣，無薪假數字持續飆升，像吳先生這樣的案例，在全台灣可能將越來越多，身為無薪假的員工，四處兼差，就是為了想多賺點錢，根據人力銀行統計，有8成3的上班族認為年底無薪假將持續惡化，就連企業端也有60.2%認為景氣難以看到春燕；如果無薪假持續蔓延，下一步要擔心的可能就是企業會採取「裁員」來因應。
以目前國內市場各項經濟數字呈現疲軟態勢來看，電子、傳產影響最大，市場持續悲觀，判斷年底無薪假可能再度攀升；對此，yes123求職網公關副理黃玉齡表示，放無薪假對上班族最大的壓力，分為兩個層面，其一是心理層面焦慮，另一個則為經濟上的壓力，由於過去第四季為電子業的旺季，但以現階段旺季不旺的情況看來，苦日子似乎還沒看到盡頭，在危機引爆前，相關單位應事先防範，以免傷害到勞工朋友的權益。