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科技大廠HR教你求職必勝術 升遷看英語

yam蕃薯藤新聞/yam蕃薯藤/專題報導 2012.11.16 00:00
IT 是台灣最國際化的產業,各家廠商與世界各國做生意,分公司也遍及全球,英文口語及書寫能力,在其間扮演重要角色。若想要在IT 產業有更好的發展機會,就學期間培養紮實的英文實力,對工作會有絕對加分效果。緯創資通人力資源中心經理洪國航表示,公司內員工的升遷,與英文程度優劣有正向關係。 從事資訊通訊產品專業設計與製造起家的緯創資通,觸角深入全球十多個國家,在工作中使用英文的機會非常多。因此,緯創希望新鮮人都能具備良好的英文口說及書寫能力。 升遷與英語力緊密相連 洪國航說明,由於人員需求龐大,只要求多益550 分基本門檻,也是各校對學生畢業的英文基本要求。他分析:「RD(Research and Developmemt)使用英文的比例並不是很高,尤其進公司初期,接觸國外客人的機會少,約一成。」然而,3 至5 年後,若RD 表現優異,被拔擢為基層主管,約有三成的機會與國外客戶聯絡;再進一步升為部門主管後,在工作中約有五成的機會使用英文;表現良好,成為高階主管後,與日本、歐洲、美國等國人士溝通的機會更高達八、九成以上。所以,英文好壞不但與升遷相關,也與個人職涯發展空間緊密相連。 洪國航指出,公司對英文能力的要求, 以產品經理(Product Manager;PM)及業務(Sales)最高。因為一進公司,他們便需要直接面對海外客戶,必須具備直接和客戶溝通及簡報能力,PM 的多益口說測驗成績要求至少130分,多益成績要求則為650 分,也就是要能夠與客戶清楚溝通;擔任Sales 須要求多益口說成績為180 分以上,多益成績要求為750 至800 分,因除了溝通,更要維持雙方良好關係。 跨領域人才吃香 科技來自於人性。洪國航認為,跨領域人才較受歡迎,例如主修機械結構者,可以加修管理及財務等課程,對產品的成本會更有概念。另外,愛好藝術、人文者,在設計筆電外殼等科技產品時也格外加分,因為在他們的眼中,機械能幻化成更加人性化的產品。同樣地,年輕人也應該對多元工作抱持開放態度,以具彈性的態度,面對公司及主管所指派的任務。 【本專題由yam蕃薯藤和多益情報誌www.toeicok.com.tw共同推出】

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