【記者史倩玲台北報導】育兒爺奶津貼上路，但許多爺爺奶奶為了領津貼也衍生出許多怪現象，例如爺爺去上保母課程，奶奶卻在家裡顧小孩。托育政策催生聯盟專員王兆慶表示，在如此結構下，奶奶負責照顧小孩，卻幾乎無法直接享受津貼。內政部兒童局為兌現總統馬英九競選時的爺奶津貼政策，從民國101年7月1日起，將爺奶津貼納入保母托育管理與托育補助計畫中，並增列親屬保母制度。爺爺上課 奶奶育嬰由於爺奶屬於直系血親二親等，違反兒童及少年福利與權益保障法第25條第2項規定「前項所稱居家式托育服務，指兒童由其三親等內親屬以外之人員，於居家環境中提供收費之托育服務」。因此，爺爺奶奶需要納入保母管理制度後，符合兒少法第26條第2項第3款規定須上課126小時取得保母結業證書，如此才能申請托育補助。王兆慶指出，這樣的制度實施，各縣市為因應爺奶上保母課程，不斷加開每人8千元自費班保母課程，甚至出現夜間保母課程以及爺奶漏夜排隊報名保母班等怪象；更出現奶奶照顧孫子、爺爺去上課，卻無從管理的問題。雖然許多婦女團體反對現金形式的育兒津貼，但王兆慶表示，國家已經開始發放爺奶津貼，很難收手，但希望讓爺爺奶奶照顧孫子正常化，不要透過保母系統領取津貼。王兆慶表示，根據目前的方案，爺爺奶奶需先上保母課程取得保母資格，然後跟小孩子的父母，也就是自己的子女簽約，然後還需要比照職業保母每年固定上課，並接受督導員居家訪視，如此才能領到爺奶津貼。津貼應脫離保母正常化實際上，王兆慶分析，這些津貼多數被爺爺奶奶的子女拿走，並非實際回饋到爺爺奶奶身上。而由於性別結構因素，奶奶通常負責實際照顧工作，但要享受津貼則更為困難，如此更加深性別不平等的現象。另外，依據「保母托育管理與托育費用補助實施計畫」，每60名保母須配置一名訪視督導員，親屬保母數量大幅成長後，訪視督導員的人力配置卻沒有相應成長。而且，若訪視督導員發現爺奶的居家環境和照顧能力有問題，根本無法提出改善計畫或終止爺奶保母業務。王兆慶表示，爺爺奶奶的親情照顧跟職業保母照顧不能混為一談，應該讓爺奶的照顧津貼脫離保母系統，如此才能讓親屬照顧以及津貼發放流程正常化。