精誠資訊人資長黃俊傑表示，資訊服務業是以人為本的產業，透過資訊科技的創新研發與整合應用，提升客戶的營運績效與競爭優勢，因此精誠資訊將員工視為最珍貴的資產，提供優於法令的福利制度、完整的培訓系統與優質舒適的工作環境。
黃俊傑指出，「善盡企業社會責任」是精誠最重要的核心價值之一，自2007年起即超額進用身心障礙者，規劃多項身障員工協助方案。這次獲得台北市勞工局頒發「企業足超額進用身心障礙者認證標章優等企業」，肯定精誠資訊不只在技術與服務能量居台灣領導地位，在員工福利與社會責任方面更是業界標竿。
精誠資訊表示，精誠在近2000名員工中任用了多位視障、多重障、肢障、重器障或聽障同仁，分別任職於技術與行政部門，目前並有 2位身障同仁擔任重要的主管職務。這些有身心障礙的同仁，與所有員工享有相同的福利待遇與一致的考核標準，其中包括 6位視障按摩老師，由公司負責交通接送，定期為各營業據點同仁免費提供按摩舒壓服務。
精誠資訊除了獲頒「足超額進用身心障礙員工優等企業」外，也要求旗下各子公司均需進用一定比例的身障員工，精誠資訊關係企業奇唯科技今年同時獲頒甲等企業認證標章。