有關責任制問題，吳育仁指出，這項制度是導致勞工過勞死的「全民勞動公敵」，過去勞委會曾承諾逐一檢討，並提出檢討報告，但檢討至今，完全沒有看到，他要求勞委會採取逐步廢除的方式，將目前三十八項的責任制工作項目，訂定廢除時間表，前三年每年針對十個項目進行檢討，第四年後即全面廢除。
此外，吳育仁也將提出「勞動基準法第八十四之一條條文修正草案」，明定經中央主管機關核定公告（責任制）工作者，事業單位需經工會同意，如果事業單位無工會者，經勞資會議同意後，才可以適用。
吳育仁指出，根據國際勞工組織的國民待遇原則，本勞與外勞基本工資不能脫鉤，至於政府要鬆綁外勞輸入，他要求勞委會應在「自由經濟示範區」設立後，逐年針對「勞動條件與就業情況」提出調查報告，以檢視工資、工時和其他勞動條件是否受到損害，以及本國勞工就業機會是否有變少等問題。