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樂陞許金龍:呼籲政府檢討遊戲人才政策 回流擴大美術中心

鉅亨網/鉅亨網記者張旭宏 蘇州 2012.10.26 00:00
樂陞科技董事長許金龍(右二)呼籲政府必須檢討當前遊戲研發人才培育政策。左一為蘇州樂陞總經理葉其鴻、左二為樂陞總經理林蓓心。(鉅亨網記者張旭宏攝)

樂陞科技(3662-TW)董事長許金龍強調,目前全球90%的遊戲美術服務中心在中國大陸,台灣過去五年幾近缺席,面對新的技術革新契機,今(26)日宣布回流,在台擴大設立美術中心,呼籲政府必須檢討當前遊戲研發人才培育政策。

許金龍指出,電視遊樂器主機即將換代,SMART TV遊戲應用也將成主流,移動、平板多平台興起,未來一款遊戲若要全平台推出,為了要滿足高低階不同硬體,美術成本將大幅激增,美術服務中心在遊戲產業價值鏈中的重要性將大幅躍升,產值將呈現爆發性的成長,甚至超過百億美金。

蘇州樂陞總經理葉其鴻表示,有鑑於中國傳統美術人才濟濟,加上當時很多大遊戲公司在中國設點,客戶要求下,樂陞在中國成立美術中心,此外,國家輔助政策也是原因之一;至於為何選擇蘇州,葉其鴻分析,主要理由為遠離競爭激烈上海城市、地方優惠政策及園區環境舒適宜人。

葉其鴻說,樂陞蘇州美術中心6年來成果,除開發及協助遊戲公司100款的遊戲外,只要合作過的遊戲廠都沒有離開,所以客戶越來越多,目前蘇州美術服務中心已參與超過百款AAA級國際遊戲大作,參與的量居全球美術服務中心之冠。

許金龍則表示,樂陞美術中心所以選在蘇州,主要為蘇州園區優惠補貼政策,包括減免優惠5年、高新技術企業,技術先進行服務業所得稅從25%降為15%,以及減免營業稅5%等。但反觀台灣,許金龍點出台灣面臨的困境,包括陸籍白領幹部專案居留待解決;外籍白領最低薪資規定;遊戲產業國際人才引進;學歷標準待放寬;政策誘因遠不如彼岸,包括稅負、出口補貼及租金等;專業人才嚴重不足;產學落差待改善。

許金龍強調,正因為大陸的美術服務獨占鼇頭,使得不論人才與技術的機會都在大陸,過去5年因為台灣沒有這樣的研發機會,所以台灣高端美術人才幾乎是一片空白。為了讓台灣掌握這次產業變革商機,兩岸同步增長3年達500人,把美術服務中心回流台灣,美術專業人才只要把技術學會,把語言練好就可以行遍天下,一技在身,不用擔心失業。就產業人力供需而言,也是供不應求。

許金龍進一步指出,目前高雄市與新北市都積極爭取,高雄市政府提出了相當優惠的產業政策,包括了協助在駁二特區找尋合適辦公處所、提供免息貸款5年達3000萬台幣,晉用當地人才達200人,獲得最高2400萬補助及協助開辦職訓課程,滿足人力需求。

許金龍表示,未來在台灣快速成長關鍵還是在於專業人才養成的速度,如果不能夠把過去公司在大陸培養的陸籍幹部引進台灣培訓新人,將成為在台成長的最大障礙。這些政策需要突破的政策,包括:陸籍白領、外籍百領引進的專案工作居留時間與便利性,相關眷屬隨同入境來台的限制等都會影響未來在台擴張的速度。

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