職發中心CPAS人才系統 歡迎義大學生校友多加利用

義大職發中心為輔導在校生與校友個人性向與未來職涯發展規劃，日前購買Career雜誌CPAS人才測評系統(CPAS=Career Personality Aptitude System)並提供相關解說服務。該系統由日本東京大學著名心理學博士伊藤友八郎研發，施測者可針對測驗結果，了解個人人才性格優勢、工作適才適所、領導潛能與核心職能。施測後，還可拿到一份三頁的分析報告，並由職發中心工作人員進行解說。

職發中心主任蕭宏金表示，該系統能針對個人不同性向與特質進行交叉評估，並依12項人格特質，綜合分析出六大能力強弱，分別是：執行力、統御力、親和力、開創力、應變力與敏感力，最後進行五大適職類型、領導潛能分析與質化診斷結果。職發中心先提供本校學生與校友100個名額，若成效不錯，將會繼續提供相關服務。

蕭主任特別強調，除了本系統測驗解說外，中心同仁還會依照受試者個人狀況提供專業分析並解說。例如最近有位同學，是單親家庭並經營家族企業，又是獨子，對繼承家庭事業與個人興趣另外謀職陷入兩難，對個人部份人格特質分數過低相當在意，希望找到改進做法。最後經過該中心施測與綜合評估後，發現他人格特質中富挑戰性與柔軟性，可考慮選擇繼承家中事業，此外，建議這位同學修讀不同課程以加強專業領域，並針對如何養成個人特質提供建議。歡迎在校生或校友與該中心聯絡，更了解自身人格特質與職涯方向參考。

聯絡方式：

義守大學職涯發展中心

施小姐

07-6577711 分機2823

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訊息來源：義守大學