行政院經濟建設委員會在民國98年底設立「年金制度改革規劃專案小組」，99年度密集召開 5次工作小組會議。
不過，媒體質疑專案小組從未召開會議。
經建會人力處長陳世璋表示，年金制度改革專案小組的工作小組 2年前開完會後，請各部會針對所主管制度提改革方向，各部會研議完成後，提到工作小組開會，才會再召開專案小組。
陳世璋表示，年金專案小組有召開 5次工作小組會議，確定方向，但尚未有具體結果，專案小組尚未開會。在制度內改革，中間牽涉複雜且跨部會，為時較久。
經建會官員表示，專案小組的工作小組已初步確立整體年金制度的改革架構及原則，包括維持各制度世代財務合理分攤責任，確保安全現金流量，拉近各職業別間老年保障差距；建立各保險制度年資銜接機制等，並對個別制度進行初步檢討提出建議，不過，目前各部會尚未送結論。
陳世璋說明，目前保險是以職業別，因為是不同時間產生的制度，例如公保、軍保、勞保，看是否長期可以拉近職業別間的保障差距，各國也在檢討年金制度改革，或調高保費、延長退休年齡、或附加給付條件等，也將列為考慮。
目前年金改革專案小組是設在經建會下，召集人是經建會主委，是否提升到行政院層級？官員指出，11月召開專案小組再決定。