這座「永續創新領導力」獎項表揚了金雅拓的關鍵人力資源實務方法，即強調內部提升，透過「3軸移動」(3 Axis Mobility)方法來培養成熟人才，該方法允許員工在地域、職能和業務部門之間調職，以人性化發展的方式來培養管理人員，鼓勵員工發展，並培養一種創新文化。此外，金雅拓的資深管理階層還因積極參與打造該公司的人力資源實務方法和積極參與員工養成活動而獲得好評。
金雅拓執行長 Olivier Piou表示：「『員工』是金雅拓的三大核心價值1之一。我們認為，員工是我們公司成功的核心，我們對員工的承諾是金雅拓現在和未來能夠脫穎而出的一大競爭優勢。沒有哪家公司因培養太多人才而失敗！」
除了該公司全球的公司級企業專案外，在亞洲金雅拓還專門為因應該地區的特色和文化制訂了17個專案。
金雅拓首席創新和技術長兼亞洲總裁陳帝利(Tan Teck-Lee)補充說：「金雅拓創新的人力資本策略『永續創新領導力』能榮獲亞洲人力資本獎非常鼓舞人心。除了金雅拓的全球專案外，我們還擁有用於培養領導力、表揚和創新的17個亞洲專案，幫助員工在當地和全球發展他們的職業生涯。我們正在建設一支強大的員工隊伍，而且很高興能吸引該地區的一流人才。」
亞洲人力資本獎由INSEAD、CNBC Asia、新加坡人力部和人力資本領導力研究院(HCLI)聯合贊助。今年的大獎是從63家公司中獲最終提名的10家公司中評選產生的。
1金雅拓的核心價值：
員工：我們珍視員工的多元化，鼓勵團隊合作，誠信經營
客戶：我們將客戶的需求放在我們所有事務的核心，我們發展與客戶的合作夥伴關係，超越他們的期待
創新：我們不斷培養寶貴的新創意和創造性方法，因應商業和技術挑戰
關於金雅拓
金雅拓公司（Gemalto，泛歐證券交易所股票代碼：NL0000400653GTO）是全球數位安全領域的領導廠商，2011年營業收入達20億歐元，在43個國家或地區設有74個辦事處和14個研發中心，員工總數超過10,000人。
金雅拓處於快速發展的數位社會的中心。全球數十億人越來越希望能夠隨時隨地舒適、安全地自由交流、旅行、購物、理財、娛樂和工作。金雅拓公司致力於滿足人們對個人行動服務、支付安全、經認證的雲端存取、身分與隱私保護、電子醫療與電子政務效率、便捷的票務和可靠的機器對機器(M2M)應用日益擴大的需求。
金雅拓開發由該公司自己設計並個人化的安全嵌入式軟體和安全產品。該公司的平臺和服務對這些安全產品、產品中包含的機密資料及其實現的可信終端用戶服務進行管理。該公司不斷創新，提供更多的方式讓客戶的數位生活變得更便捷、更安全。
隨著越來越多人使用金雅拓的解決方案在數位和無線世界中互動，該公司也因此而不斷發展壯大。
如需瞭解更多資訊，請瀏覽：www.gemalto.com、www.justaskgemalto.com、blog.gemalto.com，或在Twitter上掌握@gemalto最新動態。
聯絡方式：CONTACT:
金雅拓媒體
亞太
Yvonne Lim，+65 6317 3730
或
北美
Nicole Smith，+1 512 758 8921
或
拉丁美洲
Ernesto Haikewitsch，+55 11 51 05 92 20
或
歐洲、中東和非洲
Kristel Teyras，+33 1 55 01 57 89
訊息來源：Business Wire