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鴻海壓境 印尼台商憂人才磁吸

中央社/ 2012.10.22 00:00
(中央社記者周永捷雅加達22日專電)鴻海赴印尼投資案緊鑼密鼓進行,已開始在招募當地人才。印尼台商憂心,鴻海在印尼營運初期,勢必造成大批台商幹部跳槽或被挖角。

鴻海集團相關事業群主管日前赴印尼考察,預計今年底前在印尼設立第1座手機工廠,並已公開招募印尼財務主管,條件包括精通印尼文,具有銀行往來、資金調度等相關工作經驗10年以上者。

鴻海也曾表示,印尼投資案主要是印尼生產產品當地銷售,因此,需要的不只有加工技術員,也重視管理、行銷方面的人才,未來將陸續招募熟悉印尼市場的當地人才加入。

面對鴻海集團來勢洶洶,在印尼耕耘多年的台商憂心辛苦培養多年的人才會跳槽或被挖角。

1名在印尼經營成衣事業多年的台商直言,鴻海名氣響亮,重金挖角的作風,「初期的(人才)磁吸效應是必然的趨勢」。

這名台商說,連他留美回來自家公司幫忙的兒子,都想要去應徵鴻海在印尼的職缺。

不過,也有台商認為,就算鴻海願意開出優渥條件徵才,但當地勞力密集的成衣、製鞋業台商不會跟進,以免打壞勞力市場行情。

1名在印尼經營成衣的台商分析,雖然鴻海的薪資和名氣的確很吸引人,但鴻海嚴格的管理風格,印尼勞工未必能接受。

他說,印尼華人很重視家庭生活,未必願意像鴻海在中國大陸或台灣的幹部一樣,每天長時間工作;且印尼政府對勞工工時、加班的法律規定明確,不久前才發生勞工不滿雇主大量起用外包勞工、罷工抗議的風波,這些都是鴻海進軍印尼必須面對的挑戰。

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