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年長:福利差 還縮水年輕:較公平 盼挺住

中時電子報/朱芳瑤/台北報導 2012.10.18 00:00
勞委會為改善勞保財務,考慮讓勞保年金計算改為終身月投保薪資平均,給付金額將縮水。支持這項作法的民眾認為公平、合理,且有錢總比沒有好,至少避免年輕人老了沒得領;反對者則不能接受,尤其中高齡者過去的勞工福利沒那麼好,老了年金還要被打折扣,實在很失望。

「不公平啊!」五十歲的吳女士就說,以前勞工福利沒那麼好,加上她把退休後的希望都寄託在勞保,面對勞保老年給付有可能變少,她很失望。

吳女士覺悟,要做到不能做才退休,多攢點收入,以後能提領的年金數額恐不多了,自己還是得有其他打算。

也有民眾提醒,政府有責任解決勞保財務問題,但政策不能一直改,影響勞工的生涯規畫。

同樣五十歲的上班族黃少芳說,她明白目前的制度是「繳少領多」,勞保勢必面臨破產危機,很難指望政府扛起一切責任,勞工應該也要有警覺,提早面對現實。

對於勞保年金給付公式中的平均月投保薪資,擬改採終身投保薪資平均,她認為是合理、公平的方向。她也聽聞有些勞工為達到現行作法「最高六十個月投保薪資平均」,退保前想盡辦法報最高投保薪資,以衝高年金給付,這是勞保制度的漏洞。

在民間團體上班的卅歲年輕人羅小姐認同給付標準改為「終身投保薪資平均」,較為公平。不過,她坦言離退休領取老年年金的日子還很久遠,現在為了存育兒基金已感壓力,很難再想到退休後的規畫,只能期待到時勞保還靠得住。

「與其勞保倒了什麼都沒有,少領一點還可以接受。」卅一歲的上班族廖姝婷感慨說,雖然有總比沒有好,但還是希望政府加把勁,維持勞工一輩子辛苦付出的保障。

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