「不公平啊！」五十歲的吳女士就說，以前勞工福利沒那麼好，加上她把退休後的希望都寄託在勞保，面對勞保老年給付有可能變少，她很失望。
吳女士覺悟，要做到不能做才退休，多攢點收入，以後能提領的年金數額恐不多了，自己還是得有其他打算。
也有民眾提醒，政府有責任解決勞保財務問題，但政策不能一直改，影響勞工的生涯規畫。
同樣五十歲的上班族黃少芳說，她明白目前的制度是「繳少領多」，勞保勢必面臨破產危機，很難指望政府扛起一切責任，勞工應該也要有警覺，提早面對現實。
對於勞保年金給付公式中的平均月投保薪資，擬改採終身投保薪資平均，她認為是合理、公平的方向。她也聽聞有些勞工為達到現行作法「最高六十個月投保薪資平均」，退保前想盡辦法報最高投保薪資，以衝高年金給付，這是勞保制度的漏洞。
在民間團體上班的卅歲年輕人羅小姐認同給付標準改為「終身投保薪資平均」，較為公平。不過，她坦言離退休領取老年年金的日子還很久遠，現在為了存育兒基金已感壓力，很難再想到退休後的規畫，只能期待到時勞保還靠得住。
「與其勞保倒了什麼都沒有，少領一點還可以接受。」卅一歲的上班族廖姝婷感慨說，雖然有總比沒有好，但還是希望政府加把勁，維持勞工一輩子辛苦付出的保障。
