聯合晚報今天報導，勞委會建議將現行給付標準從「最高60個月投保薪資」限縮為「終身投保薪資平均」。假如一位投保年資達25年的勞工且有60個月達最高投保薪資、新台幣4萬3900元，改採終身投保薪資平均值後，每個月年金可能會差3000多元。
勞工委員會勞工保險處長石發基表示，目前已因應勞保財務，積極研議勞保年金制度，並將參考所得替代率、保險費率、平均月投保薪資等國外經驗進行評估。
石發基指出，目前國內年金給付是採最高60個月投保薪資，不少立委認為60個月太短，希望仿照國外，改採終身投保薪資平均或將60個月的年限延長，但目前都還在研議中，尚未定案，即使國外制度採終身投保薪資平均，也會考慮物價等指數，以保障勞工權益。
石發基表示，目前尚未朝終身投保薪資平均的方向規劃，未來在考慮投保薪資計算公式時，也會考量衡平性，讓民眾對保費有一定貢獻，也能保障適當權益，絕不會出現年金給付大縮水的情況。