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表現不力 微軟執行長獎金縮水

中央社/ 2012.10.10 00:00
(中央社台北10日電)微軟公司(Microsoft Corp.)刪減執行長巴爾默2012會計年度的獎金,理由是微軟網路服務業務進展不如預期,且無法遵守與歐洲監管機構達成的協議。

根據微軟昨天遞交監管機關的文件,巴爾默(Steve Ballmer)獎金62萬美元,低於目標值,而且比他可能拿到的最高獎金137萬美元少了一半以上。這個獎金數目也不及他前一年的68萬2500美元。巴爾默的薪水為68萬5000美元。

微軟董事會決定巴爾默獎金金額的考量點包括:微軟虧損的線上部門未見明顯起色、行動軟體業務市占成長率平平,而且微軟無法遵守2009年與歐盟執行委員會(European Commission)達成的協議。

微軟表示,縱然有這些缺點,但公司仍完成新產品、對去年耗資85億美元收購的Skype實施整合,且整體業務表現穩健。

微軟發言人伍頓(Peter Wootton)表示,微軟多數高階主管得到的獎金都相當於底薪的90%~120%,巴爾默的獎金是其底薪的91%,他沒有拿到他要求的股票薪酬。在彭博的億萬富豪排行榜中,巴爾默名列第48。(譯者:中央社徐崇哲)

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