根據聯邦工作局的調查，包括醫生、牙醫、電子工程師、機械工程師、護士和看護、有軌車輛駕駛員及保險業務員等專業人力普遍不足。
由於鄰近歐洲國家多半也面臨人口老化且專業人力不足的問題，聯邦工作局希望能自亞洲引進專業人力，已經著手與印尼及越南等國家主管機關討論相關問題。
聯邦工作局指出，如果不能幫助企業解決專業人力的問題，很多企業會出走，而企業外移對於本地的就業市場更為不利。
如果工作機會減少導致產業生產力下降，不只經濟成長受到影響，國家的財政和社會保險制度會愈來愈困窘。
由於德國政府對於外國人到德國工作的規定相當嚴格，許多外國人也感覺德國社會並不歡迎移民，德國業界要吸引外國人長住工作並不容易。
聯邦工作局指出，雇主若想吸引外國專業人士到德國工作，也必須考慮到外國員工的居住、子女教育及另一半找工作的可能性等問題。