根據新加坡人力部在網站上最新公布的數據顯示，今年上半年加入新加坡勞動市場的外國人共3萬4100人，比去年同期少了2700人。
由於新加坡政府正在收緊外國人力，人力部發出的就業准證（Employment Pass）在今年上半年減少700張，是近5年內首度減少。就業准證是發給擁有高專業技術的外國人。
人力部代部長陳川仁在網站上的文章中指出，新加坡不能不去限制引進外來勞力，但是也不能都沒有外勞，政府會以企業可以接受的速度收緊外國人力。
陳川仁說，政府會協助企業繼續提高生產力。過去3季，就業機會的增加速度超過了國內生產毛額（GDP）成長，因此導致生產力負成長。如果生產力不持續增長，企業的競爭力和員工薪資都會受到影響。
陳川仁指出，生產力成長才能促使薪資成長，企業依賴外來的廉價勞力，是造成生產力負成長的原因之一。因為勞力低廉，企業就不急著投資在科技和創新部門，這樣的情況不能長久下去。
陳川仁也強調，提高生產力，才能降低對外來勞力的依賴。他舉占新加坡GDP20%的製造業為例，認為製造業可以提供需要技巧的工作給新加坡人，是未來可以努力加強的方向。