7-ELEVEN指出，近年積極啟動門市營銷人才的培育計劃，為培育台灣流通業營業人才，即日起更展開儲備區顧問的徵才行動。期望吸引大學畢業以上學歷，有熱忱的年輕人，只要一面試錄取之後，7-ELEVEN總部將展開一連串培訓計劃，從門市運作、商圈分析、專業職能、人員輔導管理技能等。
且除了招募儲備區顧問人才外， 7-ELEVEN也同步釋出門市正職及兼職人員等，共1200個職缺。7-ELEVEN指出，在台灣就能找到培養自己未來的好工作，號召優秀求職者加入7-ELEVEN團隊行列。
7-ELEVEN表示，在台灣發展零售服務業34年來，已經培育無數的流通業服務及管理人才、公司及關係企業間的中高階主管，皆須具備有門市營運歷練，其中區顧問歷練經驗便是很重要的一環。
目前7-ELEVEN共有627位區顧問遍布全台，由於負責門市及總部間溝通及執行橋樑的角色，相當重要，為提高這個層級人才的戰力及素質，總部每年花費近千萬的預算來進行教育訓練。
區顧問平均學歷7成以上為大學，近1成為碩士學歷，平均年齡在30到39歲之間。此外，在薪資部分，7-ELEVEN區顧問儲備幹部依大學及碩士起薪不同，從3萬1元到3萬9元不等，另外，還有營運獎金，並享有員工福利如自選式福利、旅遊補助及福儲信託等。