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就業市場再緊縮!Q4企業徵才意願較去年同期減7.44%

鉅亨網/鉅亨網記者郭幸宜 台北 2012.09.24 00:00
主計總處今(24)日公布8月份失業率為4.4%,創近年來新高。然而根據人力銀行最新資料顯示,43.37%的受訪企業有意在第4季計畫徵才,但和去(100)年同期相比,整體徵才意願則約略減少7.44%,多數受訪企業均坦言,第4季徵殘人數的確較去年同期平均減少3.5%。

根據勞委會最新預估,今(101)年10月底市場人力需求較7月底淨增加3.63萬人,較上季(101年7月底較4月底)減少12790人,也較去年同期(100年10月底較7月底)下滑43.09%;同時1111人力銀行資料庫也顯示,正職工作職缺數,雖每月微幅增加,但已連續11個月較去年同期還少。

進一步詢問有意徵才的企業,其人力需求的主因在於「例行徵才」,主要的職缺多半為「業務貿易」、「生產製造」、「美容餐旅」,至於去年第2多的「工程研發」(26.32%)職缺,今年則跌至第6名,徵才比例僅達9.24%,明顯減少。

1111人力銀行副總經理何啟聖表示,全球景氣持續低迷,台灣經濟成長率已下修至1.66%,在預期心裡衝擊下,讓企業用人策略也跟著調整。從調查顯示來看,儘管企業預估第4季營運和去年相比仍可持平,但有意徵才的企業家數卻不增反減,在徵才人數上更較去年少3.5%,明顯偏向保守

而就業市場的低氣壓也連帶影響上班族職涯規畫,調查指出,53.64%受訪者坦言因「擔心工作不好找」而不敢異動,但也有14.57%則因擔心「產業/企業前景不佳,更確定非轉職不可」。

面對低迷不振的景氣,62.90%上班族打算以「減少開支」因應,40.32%會積極「學習第二專長」以提升競爭力,35.48%則開始「兼職/開拓其它經濟來源」,僅25.81%選擇仍「以不變應萬變」。

展望後市,何啟聖認為,由於近期各國陸續祭出重大政策企圖扭轉經濟劣勢,預估當歐美主要市場獲得改善,民眾消費能力提升後,可望讓仰賴出口的台灣跟著受惠,進而改善就業市場現況。

何啟聖補充,適逢年底內需市場消費旺季,預估包括民生服務、百貨販售等產業可望陸續在第4季釋出人力需求,或是短期或時薪職缺,建議待業中民眾可多加留意,除了能短期解決經濟困境之外,亦不失為重返職場的好機會。

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