根據勞委會最新預估，今(101)年10月底市場人力需求較7月底淨增加3.63萬人，較上季(101年7月底較4月底)減少12790人，也較去年同期(100年10月底較7月底)下滑43.09%；同時1111人力銀行資料庫也顯示，正職工作職缺數，雖每月微幅增加，但已連續11個月較去年同期還少。
進一步詢問有意徵才的企業，其人力需求的主因在於「例行徵才」，主要的職缺多半為「業務貿易」、「生產製造」、「美容餐旅」，至於去年第2多的「工程研發」(26.32%)職缺，今年則跌至第6名，徵才比例僅達9.24%，明顯減少。
1111人力銀行副總經理何啟聖表示，全球景氣持續低迷，台灣經濟成長率已下修至1.66%，在預期心裡衝擊下，讓企業用人策略也跟著調整。從調查顯示來看，儘管企業預估第4季營運和去年相比仍可持平，但有意徵才的企業家數卻不增反減，在徵才人數上更較去年少3.5%，明顯偏向保守
而就業市場的低氣壓也連帶影響上班族職涯規畫，調查指出，53.64%受訪者坦言因「擔心工作不好找」而不敢異動，但也有14.57%則因擔心「產業/企業前景不佳，更確定非轉職不可」。
面對低迷不振的景氣，62.90%上班族打算以「減少開支」因應，40.32%會積極「學習第二專長」以提升競爭力，35.48%則開始「兼職/開拓其它經濟來源」，僅25.81%選擇仍「以不變應萬變」。
展望後市，何啟聖認為，由於近期各國陸續祭出重大政策企圖扭轉經濟劣勢，預估當歐美主要市場獲得改善，民眾消費能力提升後，可望讓仰賴出口的台灣跟著受惠，進而改善就業市場現況。
何啟聖補充，適逢年底內需市場消費旺季，預估包括民生服務、百貨販售等產業可望陸續在第4季釋出人力需求，或是短期或時薪職缺，建議待業中民眾可多加留意，除了能短期解決經濟困境之外，亦不失為重返職場的好機會。