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職場菜鳥「薪」酸!前輩「看衰」新人求職路

優活健康資訊網/優活健康網記者陳茂軒 2012.09.16 00:00

(優活健康網記者陳茂軒/綜合報導)距離畢業季已經過了將近三個月,根據以往的經驗,職場新鮮人平均在畢業兩個月後可以找到工作,因此求職網站針對職場新鮮人做了一份調查。結果發現,年資比較長的老鳥普遍「看衰」菜鳥們的求職之路,近六成覺得菜鳥們工作機會越來越難找;而菜鳥對薪資的期待,更與實際行情落差兩千多元,相當「薪」酸。

景氣「倒退嚕」,職場前輩普遍不看好新人的求職路。根據調查發現,六成職場老鳥對於今年畢業生的出路,普遍預測比往年不好;過五成的人丟不到十份履歷就可以找到一份工作。找第一份工作最重視的條件第一名是工作的發展性,第二名是薪資,第三名是工作的穩定性,至於個人興趣以及公司規模的部分,則排名到第四以及第五名,進一步來看,第一份工作離職的原因,第一名是工作量跟薪水不成正比,第二名是公司沒有發展性,第三名是學不到東西。

調查中,有七成一的畢業生畢業後立即找工作,可以說是相當的積極,但實際上待業中的人數比已經任職的人說多,待業中的比率是46.4%,任職中的比率是41.5%,但也有6%的新鮮人在剛上班沒多久後,就已經因故離職。對於這樣的結果,求職網公關副理黃玉齡表示,這反應出在景氣不好的情況下,新鮮人求職確實比過去辛苦,建議新鮮人放寬求職條件,先求有再求好;另建議新鮮人要繼續保持積極丟履歷的態度,針對每個單一企業客製化的履歷,能夠讓企業主更感受到企圖心。

在薪水部分,三成以上的畢業生期盼的薪水是兩萬五到兩萬八,整體來看畢業生對於薪資的要求不致於太高。不過實際來說,踏入職場後,這些職場新鮮人能拿到的薪水卻更少,只有10.8%人起薪拿到她們所期待的兩萬五到兩萬八,薪資落在兩萬三到兩萬五這區間的,佔比最高。在薪水不高的情況下,有30.9%職場新鮮人第一份工作願意做一年到兩年,也顯示出雖然起薪不高,但職場新鮮人為了拼資歷,願意做滿一年才年才轉職。

本「菜鳥VS.老鳥 求職調查」調查報告,是由yes123求職網於今年8月30日到9月5日,以網路問卷進行抽樣調查,會員有效問卷共1696 份,信心水準為95%,誤差值為正負2.38%。

資料來源:http://www.uho.com.tw/hotnews.asp?aid=20275

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