葉紫慶於民國82年進入華隆頭份廠工作，年資近20年，卻在今年才正式參與工會運作，一加入就擔任頭號先鋒，帶領會員踏上罷工爭取權益之路。
葉紫慶說自己是「雞婆個性」，天生愛打抱不平，曾經目擊車禍，直接摘下頭上安全帽奮力丟擲，只為攔下肇事逃逸騎士，讓受害者能討回公道；這次華隆勞資爭議會跳出來，「實在是看不下去公司越來越惡質」。
他指出，公司財務走下坡時，勞工多願意共體時艱，等待情況好轉；豈料資方變本加厲，減薪、調整職務，迫使員工放棄年資、退休金，轉任紡安公司。基於公理正義和員工權益，他決定擔任工會幹部，展開抗爭行動。
6月6日罷工展開後，工會從內部組織、人員協調、物資分配，到四處尋求援助、陳情、斡旋、面對媒體，太多事情要忙。遇有突發狀況，即使深夜、凌晨，葉紫慶也衝到現場應變，這段時間，他每天幾乎只睡3、4個小時，現在想想，「真不知哪來的體力」。
印象最深的是，罷工不到20天，原本喊他「阿伯」的鄰家小女孩見到他，竟脫口而出改叫「阿公」，葉紫慶照照鏡子，發現自己果然老了不少。
累歸累，但漫長的101天裏，葉紫慶最害怕的其實是會員說要放棄、打退堂鼓，因為外界以為華隆破產，勞工要不到錢；但他堅信資方「另有隱藏口袋」，因此不斷向會員信心喊話。
罷工第3個月，已有不少員工家庭生計出狀況，葉紫慶每天都擔心會有同事想不開，衍生更多社會問題，內憂外患的壓力，讓他身心備受煎熬。
「很高興大家撐了下來」，終於盼到資方的第1期款項，葉紫慶說，壓力雖然稍減，但還有第2、3期款等著兌現，儘管依約拆除罷工棚架，工會仍另行租屋運作，等到11月13日確認最後一筆款項兌現後，才會解散。
原本只是工廠的維修副班長，葉紫慶用堅持和信念撐過百日抗爭，他希望政府能正視基層勞工權益問題，相關法律規範要更加周延，更盼華隆員工是台灣勞工最後一批受害者。