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幸福企業 家樂福領獎引爭議

自由時報/ 2012.09.11 00:00
〔自由時報記者黃忠榮/台北報導〕台北市勞工局昨天舉行「幸福企業」頒獎典禮,得獎者不乏具勞資爭議的企業,引發外界質疑幸福企業是否「名實相副」。

其中台灣家樂福曾遭勞團質疑勞資爭議頻傳,多次躍上媒體版面,竟還獲得台北市勞工局頒發「幸福企業」一顆星的肯定,對此,勞工局長陳業鑫表示,家樂福這一年來的工作狀況已改善很多,未來仍會嚴格檢查相關的勞動條件,如有問題,會追回獎項。

家樂福工會曾多次指控企業的無良工作條件,去年並致函各縣市政府,要求突襲勞動檢查,但台北市勞工局遲遲未有回應。

不過,勞工局長陳業鑫大聲喊冤說,約在大前年家樂福還曾因為僱用未滿十五歲童工,遭勞工局移送法辦,「絕非如勞團說的未對該企業進行檢查」,但企業犯過錯,不表示沒有改錯的機會。

勞工局:北市一年來未接獲申訴

陳業鑫表示,第二屆幸福企業評比的時間是從去年七月至今年六月底,這一年來家樂福無重大勞資爭議及違規事項,「企業有進步,也應獲得肯定」,但絕對不會放鬆應有的勞動條件要求。

勞工局勞動檢查處處長鄒子廉表示,家樂福樹林工會曾向新北市政府申訴,但這一年來並無向台北市政府申訴的情況,即使部分勞工有所抱怨,但評比包括工作環境、待遇與培育、福利與獎勵、友善職場等四大項指標,況且勞工局僅負責初選的把關,決選是由五位評審決定,其中四位都是非勞工局的社會公正人士。

家樂福:去年紛爭 今年已改善

家樂福總公司全國公關經理何默真表示,去年確實有一些勞資紛爭,但從今年初開始,家樂福在短時間內盡力改善,並獲得官方肯定,已實屬難得,尤其在員工福利部份,都比同業要好非常多,至於樹林工會加班費問題也都已解決,但這是家樂福做為一個幸福企業的基礎,未來一定會更好。

另外,得獎的匯豐銀行也傳出曾有以業務緊縮為由,把業務外包,藉此逼退正式員工;陳業鑫回應說,關於匯豐並無正式的勞資爭議紀錄。

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