幸福企業 家樂福領獎引爭議

其中台灣家樂福曾遭勞團質疑勞資爭議頻傳，多次躍上媒體版面，竟還獲得台北市勞工局頒發「幸福企業」一顆星的肯定，對此，勞工局長陳業鑫表示，家樂福這一年來的工作狀況已改善很多，未來仍會嚴格檢查相關的勞動條件，如有問題，會追回獎項。

家樂福工會曾多次指控企業的無良工作條件，去年並致函各縣市政府，要求突襲勞動檢查，但台北市勞工局遲遲未有回應。

不過，勞工局長陳業鑫大聲喊冤說，約在大前年家樂福還曾因為僱用未滿十五歲童工，遭勞工局移送法辦，「絕非如勞團說的未對該企業進行檢查」，但企業犯過錯，不表示沒有改錯的機會。

勞工局：北市一年來未接獲申訴

陳業鑫表示，第二屆幸福企業評比的時間是從去年七月至今年六月底，這一年來家樂福無重大勞資爭議及違規事項，「企業有進步，也應獲得肯定」，但絕對不會放鬆應有的勞動條件要求。

勞工局勞動檢查處處長鄒子廉表示，家樂福樹林工會曾向新北市政府申訴，但這一年來並無向台北市政府申訴的情況，即使部分勞工有所抱怨，但評比包括工作環境、待遇與培育、福利與獎勵、友善職場等四大項指標，況且勞工局僅負責初選的把關，決選是由五位評審決定，其中四位都是非勞工局的社會公正人士。

家樂福：去年紛爭 今年已改善

家樂福總公司全國公關經理何默真表示，去年確實有一些勞資紛爭，但從今年初開始，家樂福在短時間內盡力改善，並獲得官方肯定，已實屬難得，尤其在員工福利部份，都比同業要好非常多，至於樹林工會加班費問題也都已解決，但這是家樂福做為一個幸福企業的基礎，未來一定會更好。

另外，得獎的匯豐銀行也傳出曾有以業務緊縮為由，把業務外包，藉此逼退正式員工；陳業鑫回應說，關於匯豐並無正式的勞資爭議紀錄。