這次獲頒3星級企業中勤業眾信聯合會計師事務所對Y世代經營非常用心，為職場新鮮人安排專業形象與穿著相關的課程；致力於人才培育、同仁享有優質的發展空間；通暢的升遷管道及具高競爭力的薪酬。聚陽實業股份有限公司以傳統產業、紡織類背景的企業，能夠願意以創新作法順應產業快速變化的特性；樣衣拍賣請同仁一同參與；強制關機下班機制，有效降低超時加班人數；在家工作機制，兼顧工作與生活平衡。台灣明尼蘇達礦業製造股份有限公司工作發展具彈性空間15%法則；重視員工在職場上的安全衛生。和泰興業股份有限公司致力於員工健康的照護，極力推動職場健康促進；內部輪調透明公平、薪資福利優。佳世達科技股份有限公司內調制度完善、硬體完善；提供具競爭力的薪資待遇和職涯教育；規劃多元、創新的福利措施。
這次活動評選項目分為：工作環境指標(20%)、待遇與培育指標(30%)、福利與獎勵指標(20%)、友善職場指標(20%)等4大項，每個項目至少有4個評核指標，另外為了鼓勵有更多特殊創意的幸福企業作法，今年在評選項目更新增了「其他特色」(10%)。不但鼓勵企業突破只以合於法令最低標準的勞動條件為企業福利，更以積極提供超越法令優渥條件來延攬人才。企盼藉此活動營造社會話題，使企業重視員工職場幸福感，並肩負企業的社會責任。