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考績法 關中:不達目的不終止

中央商情網/ 2012.09.01 00:00
(中央社記者葉素萍台北2012年9月1日電)銓敘部長張哲琛今天說,公務人員考績法修法草案9月底將送考試院會;考試院長關中說,推動考績法,不達目的,勢不終止。

攸關30萬名公務員的公務人員考績法修法重啟爐灶,銓敘部已在全國辦過20場說明會;銓敘部修法版本,丙等不得低於3%,10年內3次丙等就資遣或退休,但後功可抵前過。

關中與張哲琛今天出席中國人事行政學會活動,張哲琛受訪指出,考績法修法草案月底前將送考試院會,接著送立院審議,盼列為立院下會期優先法案。

張哲琛說,銓敘部說明考績法5個配套子法,大部分公務員都能理性看待,少數有反彈;但丙等一定要訂比例制,否則考績會流於形式。

關中受訪說,「不達目的,勢不終止」,很多法案在立法院幾進幾出,從事改革不易,既然設定目標,就努力向前,「成功不必在我」;過去立法推動過程被指有政治考量,但若事事都為選舉考慮,那麼什麼事都不能做了。

關中說,公務人員平均年資約29至30年,經激烈考試進到公務體系,若不能與時俱進,對個人、組織與國家都是損失,必須有套制度,讓貢獻愈多的人,得到愈大獎勵,「考績不落實,其他都是假的」。

關中說,「少數反對的人聲音很大」,擔心萬一打丙,一年努力落空,不但沒考績獎金,連工作獎金也沒有。考試院了解此關鍵,也將把考績獎金與工作獎金脫勾,保留工作獎金,就像公私營企業工作一年後,都有年終工作獎金;至於考績獎金則不是一種權利,是根據個人工作成績所得。

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