公保改領年金　最多可領8成薪

考試院會30日通過公教人員保險法修正草案，公保養老金將採年金制，公務員每月公保年金加月退休俸，不得超過在職月薪8成。公教人員保險法修正草案列考試院下會期優先法案，近期將函請行政院會銜，並送立法院審議，待立院三讀通過，最快明年實施。

考試院說，國民年金、勞保年金已於民國97、98年施行，而現行公教人員只能請領一次養老給付，試院今天通過的公保法修正草案也採年金制，適用公務員、公營事業員工、公私立教職員等，估計影響近60萬人。草案規定，公保被保險人，投保滿15年且年滿65歲；或投保滿20年且年滿60歲；或投保滿30年且年滿55歲者，可請領公保年金；養老年金給付率訂在0.65%至1.3%之間。

銓敘部退撫司長呂明泰舉例，以保俸新台幣3萬元的公務員為例，若服務年資30年退休，年金給付率0.65%，每月約可領5850元的養年老金。不過，公務員退休原本就有月退休金或者請領一次退休金優惠存款，為避免民眾有不好觀感、顧及公平性，這次公保法修正，也將退休所得替代率上限訂為80%，也就是說，公務員每月所領的月退休俸加上養老年金，不得超過在職月薪的8成。

銓敘部指出，年金化新制上路後，現職公教人員可以選擇一次給付或者領年金（須符合年金條件），而如果是年金化後才加保的新進人員，就一律領年金。另外，現行公保法規定，加保滿30年就可以免繳健保自付部分保費，考試院為避免勞工產生相對剝奪感，今天通過的草案也取消這項免繳健保費的規定。

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