違法資遣 4空服員聯手告贏長榮

敗訴判賠 長榮：爭取上訴

長榮航空得知官司敗訴後，由公關處出面回應：「尊重司法判賠，但會爭取上訴。」

黃姓、潘姓等四位女空服員指控，長榮航空資遣空服員的前三年，營運績效都是向上，九十年的虧損是因一時不景氣所致，九十一年就有盈餘。公司甚至在資遣她不到兩個月內，即因耶誕、新年假期緣故恢復航班，晉升試用空服員廿一名，也陸續增加澳門航班；因此向法院訴請應給付五年工資、讓她們復職，並賠償停職期間損失。

長榮航空主張，九十年間因全球航空業不景氣，稅前虧損達卅三億多元，又逢美國九一一事件，當時減少兩百多航班，確有業務緊縮、虧損等情事，不得已才資遣，一切於法有據。

高等法院審理認為，長榮航空雖九十年度虧損近卅二億元，但之前三年營運績效均屬向上趨勢；且九十一年一至四月起載客率大幅提升，同年三月也開始招募員工，以因應航班需求。依此認定長榮航空資遣黃女四人屬違法資遣，判長榮航空敗訴，雙方僱傭關係仍存在，且需分別賠償四位女空服員，從一百四十二萬多元至四百卅六萬多元不等金額。