防制就業歧視　新北市舉辦體驗活動

為大力推動防制就業歧視及提倡性別工作平等，新北市政府勞工局25日在板橋火車站站前廣場舉辦「防制就業歧視體驗活動」。勞工局長謝政達指出，就業服務法共有16項就業歧視禁止項目，常見的「誠徵廚房阿姨」、「限男性/女性」、「限40歲以下」或是「限役畢」等招募廣告，皆已違反就業服務法第5條第1項對性別、年齡或容貌等就業歧視禁止規定，最高可處新臺幣150萬元罰鍰，對於小企業、小吃店及攤販而言，無疑是項沉重的負擔，要特別注意。

圖說：勞工局長謝政達出席在板橋火車站站前廣場舉辦「防制就業歧視體驗活動」，親自體驗視障投籃。（記者黃村杉攝）

勞工局表示，希望透過本次互動性質的體驗活動，以寓教於樂的方式將防制就業歧視的觀念深植於勞工與雇主心中，進而讓「職場無歧視，就業非難事」的友善職場目標能真正落實。

針對防制就業歧視及提倡性別工作平等，勞工局特別將8月份定為「防制就業歧視宣導月」，8月1日 起深入大街小巷的掃街宣導活動、 8月9日 針對懷孕受僱者常見之爭議進行探討的工作平權專題論壇、 8月16日 防制就業歧視暨性別工作平等論壇及25日防制就業歧視體驗等活動，讓雇主可熟知法令、避免違法，亦可讓勞工朋友知道，若是碰到雇主有違法之情事，也可以積極拒絕就業歧視，而非被動接受。

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