兼任行政難找 各校盼提高加給

昨日包括國立二林工商、北斗家商、永靖高工、秀水高工、員林崇實高工、員林農工、員林家商、彰化師大附工及彰化高商等校聯合在全國高職校長會議中提案，希望能提高教師兼任主任及組長的行政主管職務加給。

彰化高商校長鐘長生指出，學校普遍存在大費周章找行政人力的困境，目前已有學校採抽籤決定，有的學校請新進教師兼任，甚至被迫找代理老師出任，他強調，大環境難吸引老師兼任，盼教育部研究調高行政主管職務加給；鐘長生說，尤其目前教育部已研究要調高導師費，若再不一併調高行政主管加給，恐更將降低教師兼任行政的意願。

教育部中部辦公室主任藍順德指出，導師費調整的權責在教育部，但學校行政職的加給卻屬人事行政總處及銓敘部的範疇，無法由教育部一併提高，昨日裁示請台中家商召集各學校共同研商具體意見，轉教育部專案小組參考。

此外，私立大德工商校長涂金助則提出，私校常面臨合格老師往公立學校跑的問題，加上部分科別的專業合格教師數少，讓私校常有聘不到合格老師的困境，盼教育部協助解決，或由教育部中辦代聘合格教師，昨日當場有五、六名私校校長舉手贊成。

中華商業海事學校校長劉渝生則指出，目前大學已有專業技術教師的辦法，高職教育重技術教育，應思考什麼才是「合格教師」，盼建立職校教師審查機制，讓即使沒有合格教師證的專業人才也能任教。

藍順德則指出，是否委託中辦辦理教師聘任，將邀私校一起討論專案研議。